À partir du 1er janvier 2026, les nouvelles règles entreront en vigueur pour ceux qui bénéficient de la loi 104, suite à l'introduction, avec la loi 106/2025, d'importantes protections pour les personnes vivant avec des maladies oncologiques, invalidantes ou chroniques.
Il s’agit d’un ensemble de mesures destinées à améliorer l’équilibre entre travail et soins, avec davantage d’heures de congés payés, des congés pouvant aller jusqu’à deux ans et des prestations ciblées pour les soignants. Voyons en détail ce qui change.
Dix heures supplémentaires pour ceux qui font face à des traitements et thérapies
La première innovation concerne les congés payés pour les visites et examens médicaux. À partir de 2026, les travailleurs vivant avec des pathologies graves bénéficieront de 10 heures de congés payés supplémentaires par an, qui s'ajoutent aux trois jours par mois déjà garantis par la loi 104.
Une extension qui s'applique également aux parents d'enfants mineurs souffrant de maladies oncologiques ou invalidantes (avec un handicap égal ou supérieur à 74%), même si rares et en phase de suivi.
Comme c'est le cas aujourd'hui, les congés seront payés par l'employeur, qui pourra récupérer les sommes grâce à la régularisation INPS, de la même manière que les périodes de maladie.
Soins prolongés : congé payé pouvant aller jusqu'à deux ans
Reste confirmé le droit à un congé payé extraordinaire d'une durée maximale de 24 mois, destiné à ceux qui s'occupent d'un membre de la famille atteint d'un handicap grave.
Pendant le congé, le travailleur perçoit une allocation égale à son dernier salaire et conserve une couverture contributive. De plus, à votre retour, vous avez droit en priorité au smart working, pour favoriser la reprise du travail et la gestion des besoins familiaux.
Toutefois, comme c'est déjà le cas aujourd'hui, le cumul des congés, du treizième salaire et des indemnités de départ restent exclus, même si les périodes d'absence sont valables pour le calcul de l'ancienneté d'assurance.
Des soignants plus protégés et une nouvelle approche du handicap
Une attention particulière est accordée aux aidants, c'est-à-dire à ceux qui s'occupent d'un membre handicapé de la famille. Outre les 10 heures supplémentaires de congés payés et les congés pouvant aller jusqu'à deux ans (sans salaire mais avec maintien dans l'emploi), la loi introduit une réforme du système d'évaluation civile de l'invalidité, qui dépasse le modèle purement médical au profit d'une approche biopsycho-sociale.
En d'autres termes, non seulement le diagnostic, mais aussi les capacités résiduelles et le contexte familial et social entreront en compte dans l'évaluation, pour offrir une protection plus adéquate à la vie réelle des personnes.
Soutien économique et allègements fiscaux confirmés
Sur le plan économique, 2026 n’apportera pas de révolutions majeures, mais une confirmation des principales mesures de soutien aux personnes handicapées et à leurs familles.
Les personnes handicapées entre 74% et 99% continueront à percevoir une allocation mensuelle d'environ 336 euros, tandis que pour celles qui sont totalement handicapées à 100%, le montant peut atteindre jusqu'à 747 euros, en fonction des revenus.
Pour ceux qui ne sont pas autonomes, reste l'allocation d'accompagnement, égale à 542,02 euros par mois, tandis que les plus de 80 ans avec l'ISEE jusqu'à 6 000 euros pourront compter sur la prime aux personnes âgées, qui garantit une contribution de 850 euros.
L'Allocation d'Inclusion (Adi) et les majorations pour enfants handicapés au sein de l'Allocation Universelle Unique sont également confirmées, avec des montants actualisés en fonction de l'inflation.
Même sur le plan fiscal, les principaux avantages ne changent pas : déductions Irpef pour l'achat de voitures destinées aux personnes handicapées, exonération du droit de timbre et
transcription, ainsi que les déductions pour frais médicaux et d'assistance spécifique. Toutefois, les procédures devraient devenir plus rationalisées et numériques, avec la possibilité de soumettre une grande partie de la documentation en ligne.
